编者按
　　宜宾人才发展集团有限公司（以下简称“宜宾人才集团”）成立两年来，致力于优化全市产业发展人才结构与人力供给配置，推行市场化外包用工机制，搭建人才“传输带”，在精准人才招引、扩大就业选岗等方面取得不俗成绩。

A
注动能拓空间
人才与产业就业协同共进
　　2023年以来，宜宾市人社局携手宜宾人才集团，紧扣宜宾市“4+4+4”重点产业集群发展需求，精心组织实施专项技能人才培训项目，为产业发展注入强劲动能，为就业创业拓展广阔空间，奏响了人才与产业、就业协同共进的激昂乐章。

聚焦产业需求精准培育技能人才
　　在宜宾市人社局和行业主管部门市经合新产局、市经信局、市数据局等部门的指导下，宜宾人才发展集团深入调研，精准对接企业需求，量身定制培训方案。一方面，深入各区县重点产业企业，通过问卷调查、实地走访、座谈会等方式，全面摸底专项技能需求，确保培训内容与企业实际高度契合；另一方面，优选行业资深专家学者，采用理论与实践相结合的教学模式，分层分级开展培训。针对数字经济、晶硅光伏、动力电池等产业领域的四川时代、和光同程等企业，围绕优秀新人、班组长、工程师开展分层分级的技能培训，培训人数达1085人，切实提升企业人才队伍技能水平，助力企业降本增效与质量改善，为产业高质量发展注入新活力。

构建人才支撑体系助力经济腾飞
　　专项培训项目构建起以行业企业为主体的技能人才队伍建设格局，为宜宾经济高质量发展筑牢人才根基。数字经济、新能源等领域的高素质、高技能专业人才队伍不断壮大，优秀新人班、电子商务师培训班、工程师班等成果显著，取证通过率高，创新方案与专利生成数量可观。通过培训提升技能和知识水平，在人均绩效、设备改进、攻克技术难关、生成创新技术解决方案等方面推动企业创新发展，为全市经济增长提供强劲动力。

产教深度融合创新人才培养模式
　　培训项目实现人才培养与产业发展的深度融合，探索产教融合新路径。宜宾人才集团与宜宾技师学院等院校紧密合作，打造技能人才培育平台，完成培训25个班次，合格人数1085人，935人在四川新能源创新中心等企业就业，持续为产业培养输送人才。同时，基于项目经验，加快形成政府、企业、院校、协会多方联动的产业人才共性培养平台，建立“共性聚焦、四方协同、全链贯通”的运作模式，构建从招生、培训、认定、就业、评聘为一体的技能人才供应链，有效破解结构性就业矛盾，促进人才供给结构优化，推动产教融合生态建设，为产业发展培养更多“一专多能”复合型人才。

拓展就业领域挖掘多元就业潜力
　　宜宾人才集团主动进军“一老一小”公共服务行业和乡村振兴领域，深挖就业潜力。为护理人员、社区工作人员等积极谋划提供专业化技能培训，培育乡村旅游、智慧农业等融合性新业态运营专业人才，提升农业从业者综合素质和管理能力，培养农业经理人，推动农业现代化发展。同时，依托“4+ 4+4”现代化产业体系，及时解决企业生产经营困难，增强企业扩大生产、增加用工信心，加大新职业培训力度，推动新就业形态水平稳步提升，做好企业技能培训，促进高质量充分就业，为就业创业拓展多元空间。
　　宜宾市开展“4+4+4”重点产业集群专项技能人才培训工作，充分发挥人才与产业、就业的良性互动作用，为产业发展提供强大动能，为就业创业培育坚实沃土。未来，宜宾市人社局与宜宾人才集团将继续深化合作，优化培训体系，加强人才培养与产业发展的精准对接，为宜宾经济社会高质量发展贡献更多力量。

B
搭桥梁建平台
促进高校毕业生高质量充分就业
　　近年来，在宜宾市委、市政府的坚强领导下，宜宾人才集团积极响应四川省人民政府办公厅《关于进一步稳定和扩大就业若干政策措施》，围绕宜宾市人社局等五部门《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》，切实履行人力资源服务企业的社会责任，突出做好高校毕业生等青年就业工作，通过不断创新招聘形式、优化服务体系，打造出“宜宾国资专聘行动直播带岗”等一系列品牌招聘项目。这些活动不仅缓解了高校毕业生的就业压力，还为推动宜宾城市高质量发展注入了新动能。

贴近需求服务高校毕业生群体
　　宜宾人才集团聚焦“引育留用”，充分发挥自身的桥梁作用，精准对接企业院校。通过摸清毕业生学科专业方向和求职意向，精准对接企业岗位需求，为高校毕业生提供更加灵活、精准的就业服务。
　　2024年，宜宾人才集团深耕当地，严把人才关口，助推优秀毕业生在宜留宜就业。公司执行“乐业宜宾·职达未来”系列招聘活动，承办宜宾大学城2024年春季秋季就业宣介会、双选会共10场，活动现场人声如潮、气氛热烈。宜宾发展控股集团有限公司、宜宾市新兴产业投资集团有限公司、宜宾天原科创设计有限公司、宜宾光原锂电材料有限公司等150余家优质企业齐聚校园、广纳贤才，现场提供了500余类职位、超3000人的招聘需求，4000余名学生现场参加，线上直播观看数量超5万人次，线上、线下累计收集应聘简历5000余份，现场达成初步就业意向1700余人。
　　同时，宜宾人才集团执行“宜宾国资专聘行动”，采用线上直播与录访视频相结合的方式，突破传统招聘形式的限制，为企业和求职者搭建交流平台。此次行动聚焦15家市属国有企业，提供优质岗位337个，通过各类直播平台同步推广，开展专项直播互动。活动当天，全网活动直播观看量超50.7万人次，线上简历投递量达2161份，助推招录232人，其中硕士及以上学历占比约23.70%。
　　2024年，宜宾人才集团面向全国招才引智，吸引优秀毕业生来宜留宜工作。公司围绕“宜见倾心·爱才如宾”城市人才品牌，助力大学生就业成长，前往清华大学、同济大学、西南大学、南开大学、四川大学、重庆大学等全国26所高校开展“宜见倾心·爱才如宾”招才引智系列招聘活动52场，覆盖学生近13万人，有效促进了高校毕业生就业与地方产业的精准对接，彰显了国资国企在助推高校毕业生就业方面的责任担当与积极作为。

整合资源HR联盟链通就业供需两端
　　宜宾人才集团充分发挥宜宾市HR联盟集聚效应，链通就业供需两端，为各类校园招聘活动的开展提供了强有力的资源整合与组织支撑。在校招活动筹备过程中，HR联盟积极协调企业岗位信息和用人需求，广泛发动高校、企业及人力资源平台，形成了校企联动、资源共享的合作机制。HR联盟的多方协作推动了活动精准触达求职目标群体。通过各类媒体渠道，活动前期宣传覆盖数十万目标受众。这种多渠道、多形式的宣传策略，吸引了大量高素质人才关注，也有效提升了宜宾市在高校毕业生群体中的城市品牌形象与吸引力。
　　各类校园招聘活动的成功举办离不开市级层面的高度重视与指导。相关部门重点关注高校毕业生等青年就业工作，每次活动前都会制定高校毕业生就业活动规划，并与宜宾人才集团沟通活动筹备细节，积极动员在宜高校毕业生参与活动，用心用情提高大学生就业率。活动期间，宜宾市领导现场指导工作，并对不足之处及时提出改进建议，为校园招聘活动的成功举办提供了重要保障。
　　下一步，宜宾人才集团将继续履行人力资源服务企业的社会责任，持续做好高校毕业生等青年就业工作，不断打造创新的促高校毕业生就业服务品牌，探索促进就业与推动城市发展的双赢之路。通过发挥宜宾本地产业优势，广泛宣传城市发展机遇，吸引更多优秀人才选择宜宾、留在宜宾，为城市高质量发展注入源源不断的活力。
　　未来，宜宾市将继续打造“宜见倾心·爱才如宾”系列品牌活动，以更加开放、包容的姿态迎接全球青年才俊，为他们提供广阔的发展舞台和丰富的职业选择。在市委人才大学城局、市人社局、市国资委、宜宾人才集团及宜宾市HR联盟等多方合力下，“就业宜宾、创业宜宾”正逐步成为越来越多高校毕业生的首选目标地。
　　本版文/李雨轩本报记者陈胜
　　图/宜宾人才集团