今年以来，自贡市以“建强一个体系、用好两项机制、强化三项措施”“123”工作法，着力在防范化解社保基金风险隐患上下功夫、出实招，力促社保基金风控工作走深走实。

建强一个体系
压实风险防控“责任链”
　　健全完善风险防控工作体系，成立以“一把手”任组长、分管领导任副组长、科室负责人为成员的风险防控工作领导小组，印发《自贡市2024年加强社会保险经办风险防控工作方案》，制定“强化队伍建设、强化制度防范、强化数据赋能、强化监督检查”4方面12项年度风控工作要点，明确责任科室、完成时限，形成了“一把手”亲自部署、分管领导直接负责、风控部门监督推动、业务科室具体落实的风险防控工作体系，确保风险防控工作部署到位、责任传导到位、任务落实到位。

用好两项机制
打好基金安全“主动仗”
　　用好联席会议机制。充分发挥人社、法院、检察院、公安、司法等12部门联席会议机制作用，明确主要职能、职责分工、工作规则，着力打破人社系统“单干”模式，推动基金风险防控从“单兵作战”向“协同推进”转变，合力防范化解自贡市社保基金支付风险。2023年以来，联席会议相关成员单位协助处置欺诈骗保案件6件。
　　用好数据共享机制。深化运用公安、民政、卫健、法院、司法等5部门常态化信息共享机制，就服刑人员、火化人员、社区矫正对象等信息数据实行每半年共享，数据经过5部门后交由市人社信息部门比对，筛选出疑点数据下发区县核实处置，实现了数据横向联通、市县联动处置良好格局。自2020年两项机制建立以来，已从五部门累计获取数据26.6万余条，市人社信息部门比对筛查出疑点数据1.4万余条。

强化三项措施
织密社保经办“防护网”
　　强化警示教育培训。通过召开警示教育大会、参观廉政教育基地、观看警示教育片、学习《社保基金监管相关法规文件及违法违纪案例汇编》等形式，强化警示震慑。开展社保大讲堂实务培训4期，邀请省局专家到自贡市开展社保经办风险防控专题业务培训，多举措教育引导干部职工筑牢思想防线、守住廉洁底线、不碰法律红线。
　　强化日常检查抽查。充分利用省风控系统，日常随机抽查复核业务9800余笔，按月抽查一次性补缴、个人信息变更等业务电子要件上传情况610余笔，组建风控业务骨干库并抽取库内人员参与全市交叉检查3次，深入发现问题，推动问题整改。今年以来，通过日常工作随机查、重点工作按月查、专项工作交叉查“递进式”监督检查模式，发现并整改问题60余笔。
　　强化岗位权限管理。组织全市 700 余名社保经办岗位人员，聚焦岗位职责、业务规程、制度机制等3方面存在的风险隐患开展排查，认真梳理风险点，提出防控措施建议，进一步补齐风险短板。同时，开展经办岗位权限设置自查排查，重点抽查市级审核区县业务的复核权限设置情况，发现并整改权限管理问题9个，切实把好岗位权限设置关口，坚决杜绝“一人通办”情况。
　　王兴本报记者张玉芳