“农业要发展、农村要振兴、农民要致富，助推农业农村现代化，关键在人才支撑。”10月20日，遂宁射洪市委组织部相关负责人在接受采访时表示，近年来，射洪针对农村人才短缺、整体年龄偏大、发展动力不足等实际，以农业技术为纽带，不断探索农村人才发展规律和特点，加强队伍建设，强化培养和使用，多措并举探索农村人才发展新思路。
　　围绕壮大乡村人才队伍，射洪市积极拓宽选育渠道，通过建立农村实用人才库，重点从大中专和高职毕业生、退伍军人、个体经济从业者、务工返乡人员、民间艺人等人员中挖掘培养乡村人才，11239人收录入库。在优质粮油、果蔬、药材、植保、种子等领域遴选人才102人，组建“四川科技兴村在线”射洪专家智库，解决种养殖大户、新型经营主体、农业企业生产经营中存在的技术难题和发展瓶颈。同时，对农村实用人才按照不同专业统计数据信息，按照现代农业领军人才、职业经理人等类别分类培育，成功培育现代农业领军人才10人、职业经理人42人，农村经营管理人才364人、基层农业科技人才带头人50人，种植带头人80人，养殖人才带头人145人。
　　围绕练强乡村人才本领，加强农技人员知识更新培训，依托农村人才示范基地、实训基地等场所，积极开展农业技术人员与农村实用人才的双向培育，常年培训人数达1000人次。聘请原农科院副院长、研究员、博士、国务院特殊津贴获得者、四川省学术技术带头人任光俊为射洪市农业科技首席顾问，组织研讨会15次，邀请知名专家教授为射洪市人才培育与开发献计献策。积极开展新型职业（高素质）农民培育，培育新型职业农民人才2411人，高素质农民人才876人，不断提高乡村人才技能本领。
　　引育好乡村人才，如何才能用好，让乡村人才一展所长？射洪市对表现突出的乡村人才，优先发展为党员，优先推选进入村“两委”干部，先后从外出务工经商人员、乡土能人、复员军人、大学生村官、本地创业青年中，选拔500余名人才进入村“两委”班子，其中70名能人新任村党组织书记。同时，建立乡村人才服务工作站25个，设置咨询服务网点，梳理服务“清单”，解决人才安居入住、医疗保障、子女入学、津补贴申领等实际问题，为人才提供“保姆式”服务。鼓励人才下沉服务乡村，组织优秀乡村人才事迹宣传活动，聘任优秀返乡大学生担任人才“宣传大使”，编辑创业成功人士典型集锦，大力宣传优秀乡村人才勤劳致富、艰苦创业的先进事迹，打造更好的射洪人才平台服务形象。
　　为鼓励乡村人才创新创业，射洪市还设立乡村振兴农业产业发展贷款风险补偿金800万元，为人才和新型经营主体提供贷款服务。迄今，已落实放贷700余户次58092万元。符合条件的乡村人才优先纳入各类先进评选表彰对象，优先安排新型职业农民参加各类考察、学习、培训交流活动。
　　冯丹丹 本报记者 陈胜