遂宁市安居区召开人才工作领导小组 2023 年第一次会议

　　5月30日，遂宁市安居区委人才工作领导小组2023年第一次会议暨全省第二批人才工作先行区创建工作推进会议召开。遂宁市安居区委书记、区委人才工作领导小组组长吴军主持会议并讲话，强调要全力营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好环境，持续擦亮“人到安居才乐业、才到安居必有为”人才工作品牌，以人才优势增添发展胜势、以人才领先助推发展争先，集聚更多优秀人才加快建设“成渝之星”安居极核和湖光山色中的安逸安居。
　　会议传达学习了习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述以及省委、市委人才工作领导小组会议精神，听取了安居区2022年人才工作情况汇报，审议了区委人才工作领导小组2023年工作要点、人才工作目标责任制考核指标体系、全省人才工作先行区创建工作方案等。
　　会议指出，要认清形势、正视差距，全面营造人才发展最优生态。要抢占先机激活力，聚焦全力打造成渝地区城乡融合发展新标杆和“锂电之都”引领区使命担当，立足全面建设“成渝之星”安居极核和湖光山色中的安逸安居发展战略，以更大的声势、更大的力度、更大的投入引才、留才、用才。要后来居上拼实力，紧盯人才工作短板，加快引进培育一批素质高、结构优、活力足的人才队伍，进一步增强安居经济社会高质量发展动能。要因时而变挖潜力，推动安居人才数量、人才结构、人才素质达到新的水平，全面形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
　　会议强调，要紧扣重点、靶向发力，全面创造人才强区最大成效。要深耕厚植人才沃土，落实好“高校企业创新人才团队支持计划”，依托高校合作创建一批产教融合实训基地，建立建好“智汇琼江”专家智库，切实做好资源和成果的有效转化，全面提高平台承载力、科创竞争力。要精耕细作人才布局，精准培养蓝领人才队伍，实施好招商引资、招才引智、招院引所“三招三引”模式，推动人才智力向安居产业发展、乡村振兴、基层治理一线聚集赋能。要常耕不辍人才服务，实施好人才“安+”工程，落实好“店小二”“上门式”“个性化”等人才服务专员机制，完善好“1+5+N”人才政策体系，用好人才激励基金，切实增强安居人才的归属感、获得感、认同感。
　　会议要求，要统筹联动、系统集成，全面汇聚人才工作最强合力。要统筹统揽担当尽责，坚持“一把手”抓牢“第一资源”，着力形成“党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职”的人才工作格局。要协同协作强化履责，树牢“一盘棋”意识，以高度负责的精神和迎难而上的勇气抓好人才工作，着力破题解局。要推进推动督导问责，充分发挥考核激励导向作用，加强指标任务落实落地，加快创建全省第二批人才工作先行区。
　　遂宁市安居区委工作领导小组副组长李玲玉、聂鹏、杨军、宋金声，成员单位主要负责人参加会议。
　　查静文本报记者陈胜