人才是衡量一个地区综合实力的重要指标。为更好汇聚海内外创新资源，推动科技成果到川落地转化，助力四川产业转型升级，四川省创新共同体人才服务有限公司负责人王之川和成都恒信人力资源管理有限责任公司董事长周成建现场签署了人才飞地协议。
　　未来，双方将充分发挥各自优势，在人才活动党建联动、人才宣传窗口打造、人才工作载体建设、人才引育服务合作、人才信息数据共享等领域开展合作，共享多元化引才渠道，联合开展人才招引活动，推进一体化人才评价机制、认定标准，实现人才互认，促进人才高效流动，形成定位清晰协同高效的区域人才梯队，为全省人才发展雁阵格局输送创新力量。“目前我国很多产业都在面临转型升级，人工智能在产业升级过程中属于小荷初露尖尖角。同时，我国证券市场注册制已经正式落地，中国特色资本化和再估值已经拉开帷幕。因此，国有人力资源公司要做好打造地方人才集团，迎接证券市场资本化的准备，成为地方重点产业招引培育的全链条人才承包商、各类人才精准服务的一站式服务运营商、区域人才统一市场的数字化平台运营商，全面服务政府重点招商项目落地，推动人才及劳动力双向集聚，成为地方稳经济、稳就业的重要抓手。”对于此次签约，王之川信心满满，“此次与成都恒信人力资源管理有限责任公司签署飞地协议，旨在共同促进人才高效流动，形成定位清晰、协同高效的区域人才梯队，为全省人才发展雁阵格局输送创新力量。”
　　“作为区属国有人力资源公司，在人力资源协同方面，我们积极探索人力资源协同发展新路径，目前已与包括西安交大在内的12所高校建立了战略合作关系，联合成渝地区20余家具有影响力的人力资源公司，组建形成大健康产业人力资源服务联盟，进一步拓宽产业人才供给渠道。”周成建表示，“接下来，恒信公司将以此次签约为契机，聚焦建设好、运营好人才飞地工作站，打造信息交互、对外宣传、引才聚才三个平台，打破地域壁垒，延伸引才触角，促进温江与成都人才园人力资源信息和产业信息交互。同时，我们也会珍惜好今天齐聚的人力资源平台，协同各方资源助力产业精准引才，为产业高质量发展提供坚实的人才支撑。” 本报记者陈捷实习生刘果