自去年来，安岳县始终以《高层次人才引进和培育办法》为核心，细化人才安居、子女就学等4项措施，围绕重点人才领域编制出台柠檬、天然气等6项支撑政策，构建形成具有比较优势的“1＋4＋6”政策体系，聚力打造人才“智汇”新高地。
　　“我们通过建‘人才库’、铺‘发展路’、当‘娘家人’，推动县域经济发展与人才价值驱动双向奔赴，为建设社会主义现代化安岳提供强有力的智力支撑。”安岳县委常委、组织部部长胡学彬介绍，安岳县以“124N”组织架构打造人才工作大格局，创新人才项目化管理模式和“三个一”工作机制，投入1000万元实施12个重点人才项目，全年引进各类急需紧缺人才802人，柔性引进国省专家13名。组建大足安岳专家智库，建成省级新型研发机构和博士后创新实践基地，柠檬科技小院获国家重点支持，建成资阳市唯一国家级外贸转型升级基地，创建四川省选调生实践锻炼基地。