“我们要全面落实中央、省委人才工作会议精神，坚定推进新时代甘孜人才工作，把广大人才集聚到甘孜长治久安和高质量发展中来，为加快建设团结富裕和谐美丽社会主义现代化新甘孜提供坚强人才支撑和智力保证。”在甘孜州委人才工作会上，甘孜州委书记沈阳如是说。自省委人才工作会议召开以来，甘孜州各地各部门迅速组织传达学习会议精神，全面总结近年来全州人才工作成效，谋划部署当前和“十四五”期间人才工作，将思想和行动统一到省委的安排部署上。

定方向明确中心任务
　　甘孜州对标对表省委，成立州委人才工作领导小组，并召开州委人才工作会，明确甘孜州人才工作未来发展方向。会上，沈阳指出，要建设适应甘孜长治久安和高质量发展需要的人才队伍。要大力培育战略人才力量，聚焦甘孜州委总体工作格局，加快培养战略性、引领性人才。要深度推进产才融合发展，紧扣产业链、创新链打造人才链，支持人才带项目、带技术、带团队来甘孜州创新创业。要优化人才发展区域布局，发挥康定和甘孜、理塘等中心城市示范带动作用，推进人才资格互认、人才统计标准、人才服务保障等政策贯通，促进区域内人才协同发展。要大力弘扬工匠精神，深入实施职业技能提升行动和康巴工匠项目，健全技能人才培养和服务体系，培养一批面向本土的复合型、应用型高技能人才。
　　会议强调，要立足实际引才，全面启动人才工作先行区建设工作，积极开展“广纳英才·智荟甘孜”招才活动，深入实施“硕博人才进甘孜行动”“贡嘎英才计划”和教师医生“骨干计划”等人才工程。要搭建平台育才，支持在甘孜州高校、科研机构和企业建设重点实验室、院士专家工作站等，推进甘孜州农科所、畜科所等科研院所改革，依托川藏铁路、稻城高海拔天文科学研究中心等重点项目，加大创新型人才培养力度。要围绕中心用才，落实引导人才向基层流动十七条措施，健全重大人才计划科学遴选、评价、考核和退出机制。

抓实际为人才强支撑
　　抓好人才建设，必须坚持求真务实、着力抓实、精准落实。甘孜州全面贯彻新时代人才工作的新理念新战略新举措，推进人才事业发展与经济社会建设深度融合，聚焦引才有政策、育才有良方、留才有温度、用才有舞台，为甘孜高质量发展提供有力人才支撑。
　　围绕推进人才发展体制机制改革，甘孜州积极推进人才工作先行区建设，提升区域人才发展水平。不断完善人才评价机制，建立差异化评价办法。推进人才合理有序流动，深化事业单位人事制度改革。大刀阔斧地破除制约人才发展的思想障碍、制度藩篱和政策壁垒，让人才创新创造活力充分迸发。
　　围绕重点领域实施人才重大工程，以“康巴英才计划”为统揽，紧扣创新驱动、特色产业、乡村振兴等重点领域，实施“硕博人才进甘孜”“康巴贡嘎工程”等重大工程，创新聚焦载体，强化柔性引才措施，海纳百川“招才引智”，加强人才引进培养。持续深化拓展州校（企）战略合作，扎实推进“产学研”协同创新平台建设，让想干事者有平台、让能干事者干成事。
　　甘孜州借力“千名紧缺专业人才顶岗培养计划”、东西部协作、省内对口帮扶等平台，围绕教育卫生、农林牧、文化旅游、生态环保等重点领域及特色产业发展统筹选派培养对象，到省内对口帮扶地顶岗锻炼。近年来，甘孜州通过加强高层次人才、乡村振兴等人才队伍建设，培训教育系统9600余人次、卫生系统25700余人次、文化旅游系统5万人次，充分壮大了乡村振兴人才队伍。本报记者 陈胜 宋凯