聚焦“卡脖子”技术 探讨“解锁”秘籍校地合作“朋友圈”再扩容@2022高校毕业生 就业创业可申领补贴
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 第d03版 重庆专刊
·聚焦“卡脖子”技术 探讨“解锁”秘籍
·校地合作“朋友圈”再扩容
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d03 重庆专刊 2022.4.12 星期二

聚焦“卡脖子”技术 探讨“解锁”秘籍
2022 年度首期重庆博士后沙龙举行

  3月25日下午,由重庆市博士后管理办公室主办,重庆市专家服务中心、重庆文理学院博士后管理办公室承办的“新材料·新产业·新生活”博士后沙龙在中国·重庆国家级专家服务基地成功举办,线下线上近3000名博士后参加了本次活动。中国工程院院士、重庆大学国家镁合金材料工程技术研究中心主任、重庆市科协主席潘复生,人社部专技司二级巡视员薛万里,重庆文理学院党委副书记、校长黄伟九等专家和领导线上倾情助阵,重庆市人力社保局党组成员、副局长,市博管办主任谢辛出席现场活动。

智慧协奏曲
新材料里论道“智慧生活”
  沙龙现场,重庆文理学院博士后翟福强、重庆国际复合材料股份有限公司总工程师曾庆文和重庆再升科技股份有限公司副总裁杨金明围绕“新材料”主题带来了精彩的学术分享。
  翟福强博士围绕双碳背景下高性能超细玻璃纤维材料关键制备技术研究与产业化应用进行了分享,深度展示玻璃纤维的研究背景、研究内容、研究成果、研究应用。
  重庆市博管办主任谢辛表示,科技自立自强是一场“没有硝烟的战争”,而材料一直被视为科技的“成就者”,新材料对人类文明的发展进程有着非常重大的推动作用。人才又是衡量一个国家综合国力的重要指标,是推动基础材料产业的转型升级和可持续发展,摆脱被“卡脖子”命运的关键。我们要立足国际大环境、全国大背景、重庆大发展,坚持胸怀大志向、融入大舞台、成就大事业,持续聚焦新材料、聚力新科研、聚能新产业,助力国家实现从“材料大国”向“材料强国”的转变。

创新交响曲
“五大看点”焕新博士后创新交流平台
  新材料的研发卓有成效,博士后服务工作也紧跟上步伐,本次沙龙看点满满:首开直播间、首次进行数据发布、首次揭榜领题、首发博士后之歌、首次发行专刊。据悉,重庆市34个单位发布了新材料领域科研项目58个,涉及纳米、新能源、化学、高分子、金属等新材料领域,面向巴渝英才公开征集项目施行方案和承担单位,激发博士后人才的创新创造活力。
  首发博士后之歌《未来为我来》。这是专门为博士后人才创作的歌曲,是从面向全球征集而来的105首词曲脱颖而出的“优胜者”。首创对外发行的博士后专刊——《博创未来》。这是有关博士后的“百科全书”,内容包罗万象,涵盖全国、重庆市人才工作重大会议精神及重点举措;国家重大科研战略攻关情况,“卡脖子”技术攻关进程;全国博士后站博士后培养的优秀做法,全国各地支持博士后创新创业的新政策;博士后沙龙、学术论坛等活动情况。

聚才进行曲
打造博士后的向往之地
  近年来,重庆人社部门在做好博士后工作方面一直都全力以赴,成绩骄人。招收人数实现“两连跳”。2021年,重庆新招收博士后突破1000人,达到1017人。在实现“倍增”基础上,首次进入“四位数”时代,连续两年实现跨越式增长。获得国家资助项目和经费支持“双倍增”。2021年,重庆市博士后获国家自然科学基金和中国博士后科学基金资助项目470项、项目经费8958万元,同比分别增长58%、50%;较 2019 年分别增长 132%、260%。出站留(来)渝博士后数量“双提升”。2021年,博士后出站留渝比例提升至83.7%,较2019年增长7%;市外全职博士后出站来渝较2019年增长129%。
  据了解,自2020年以来,博士后沙龙活动已连续举办7场,聚焦经济社会发展和博士后群体多元化需求,开拓构建博士后服务体系,线下线上参与人数超300万人次,让“政、产、学、研、资”各类要素资源在这里充分流动和对接,“我们这个沙龙是一个‘云平台’,每季度办一次,无论在站、出站的博士后,都可以自由参加,通过这个平台,进一步唱响我们重庆英才‘近者悦、远者来’这个品牌,加快集聚一批战略科技人才和创新团队,助力建设重庆全国重要人才高地和具有全国影响力的科技创新中心。”(孙秋怡)

同步播报
重庆新设立6个博士后科研工作站
  近日,重庆市人力资源和社会保障局公布了新设立市级博士后科研工作站名单,有6家单位获批,包括金凤实验室、重庆长安民生物流股份有限公司、重庆科瑞制药(集团)有限公司、中建桥梁有限公司、航天新通科技有限公司、重庆三峡医药高等专科学校。
  据了解,各新设博士后科研工作站将加强博士后管理,建立博士后招收、中期考核和出站考核制度,完善博士后项目管理、绩效评价、资助使用、后勤保障等管理办法,加强科研诚信建设,倡导潜心研究、甘于奉献的学术风气和创新文化,依法申报知识产权,促进科技成果转化;要积极争取市内外博士后科研流动站支持,开展合作交流,主动对接,认真做好博士后研究人员的招收、培养和使用工作,在科研和生产的实践中逐步培养出一批富有创新精神和创新能力的青年优秀人才,确保完成 2022 年招收目标。(涂云利)